Terug naar blog
blog head
Strictly People 16 juni 2020

Wat verdient een salarisadministrateur?

Wat is het salaris van een salarisadministrateur? Een interessante vraag als je op zoek bent naar een baan als salarisadministrateur, als je salarisadministrateur wilt worden of als je je aan het oriënteren bent op vacatures salarisadministratie. Wij zochten uit wat salarisadministrateurs verdienen per functieniveau.

Salarisadministrateur salaris 
Het NIRPA deed onderzoek naar de beloningen per functieniveau binnen de salarisadministratie. De salarisbedragen in de onderstaande opsomming per functie binnen de salarisadministratie zijn de medianen en de cijfers voor 2020. 

Jaarsalarissen salarisadministratie
Salaris Salarisadministrateur: € 46.700
Salaris HR-payroll medewerker: € 48.200
Salaris Salarisadviseur: € 50.700
Salaris Senior Salarisadministrateur: € 53.300
Salaris Salarisspecialist: € 56.000
Salaris Salarisprofessional: € 56.000
Salaris Hoofd Salarisadministratie: € 62.900 
Salaris HR-payroll manager: € 67.900

bron: NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020

Als medewerker binnen de salarisadministratie zijn dit richtlijnen voor het te verwachten salaris. Natuurlijk is het loon van een salarisadministrateur afhankelijk van onder meer leeftijd, branche. de opleidingen die je gevolgd hebt en de ervaring die je binnen de salarisadministratie hebt.

Salarisadministrateur worden of solliciteren
Wil je salarisadministrateur worden? Of ben jij op zoek naar salarisadministratie vacatures? Bekijk dan eens onze vacatures salarisadministratie. We hebben functies voor salarisadministrateurs, payroll officers, salarisadviseurs, hoofd salarisadministratie en managers salarisadministratie, payroll en HR. Bekijk onze vacatures. We vermelden altijd het salaris bij onze salarisadministratie vacatures, zodat je precies kunt zien wat je in deze functie gaat verdienen. 

Algemeen

Laat een reactie achter

Geen reacties
Geen reacties

Populaire topics

Heb je al een account? Log hier in
Strictly People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.