Terug naar blog
blog head
Strictly People 01 juli 2020

De top 10 competenties van een salarisadministrateur

Over welke competenties moet je beschikken als Salarisadministrateur? Wij deden onderzoek naar de belangrijkste vaardigheden en kwaliteiten van een salaris professional om aan te sluiten op een functie of vacature binnen de salarisadministratie. We hebben de top 10 competenties van een payroll professional voor je op een rijtje gezet: 

  1. Luisteren
  2. Samenwerken
  3. Analytisch vermogen
  4. Omgang met details
  5. Kwaliteitsgericht
  6. Plannen & organiseren
  7. Resultaatgerichtheid
  8. Klantgerichtheid
  9. Overtuigingskracht
  10. Mondelinge communicatie

Als je de meeste van deze eigenschappen en vaardigheden kunt afvinken sluit je over het algemeen zeer goed aan op een functieprofiel binnen de salarisadministratie. Natuurlijk is er een verschil per functie en maakt het ook uit of je als medewerker salarisadministratie binnen bijvoorbeeld de zorg werkt, bij een gemeente of juist bij een accountantskantoor of op de salarisadministratie bij een grote organisatie. 

Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat je een passende opleiding salarisadministratie, zoals PDL of VPS hebt gevolgd en dat je werkervaring hebt binnen de payroll. 

Wil je weten of je aansluit op een functie binnen de salarisadministratie? Wij zijn specialist in werving- en selectie en detachering van salarisadministrateurs. We hebben misschien ook wel een passende vacature voor jou.  We zoeken altijd salaris professionals. Door heel Nederland, van Rotterdam tot Groningen en van Noord-Brabant tot Noord Holland. Bekijk onze salarisadministratie vacatures.

Algemeen

Laat een reactie achter

Geen reacties
Geen reacties

Populaire topics

Heb je al een account? Log hier in
Strictly People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.