Steeds meer zzp'ers
De wereld van salarisadministratie verandert snel. Met de opkomst van digitale tools, veranderende wet- en regelgeving, en de groeiende behoefte aan flexibiliteit, zien we dat steeds meer salarisprofessionals ervoor kiezen om zelfstandig ondernemer te worden. Zelfstandig ondernemen kent risico's. Het is dus belangrijk dat je je goed inleest en op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen. Vanuit Strictly People praten we je graag bij over alles wat met het zzp-schap te maken heeft. Dit doen we via blogs, podcasts en video's. Zo geven we jou een helder beeld over het werken als zzp'er in de salarisadministratie.
Q&A met Koen
Onze recruiter Koen staat dagelijks in contact met zzp'ers en krijgt regelmatig interessante vragen op zich afgevuurd. In zijn Q&A videos geeft hij antwoord op de meest gestelde vagen over het werken als zzp'er in de salarisadministratie. Via de slider kun je alle video's bekijken.
Wat ga je doen als interimmer?
Je kunt als interim salarisadministrateur in principe met iedere uitdaging op elk niveau aan de slag. Dus werk je graag als medior of senior op de salarisadministratie? Ben je sterk als teamleider, coordinator, adviseur of misschien manager? In al die rollen zijn er interim-opdrachten beschikbaar.
Dat betekent dat de opdrachtgever op termijn een structurele oplossing zoekt, maar nu snel moet schakelen. Vaak is er een specialist vertrokken of maakt het bedrijf plotseling veel groei mee. Door die verandering(en) komt er een vacature vrij, waarvan het de bedoeling is om die zo snel mogelijk in te vullen. Je gaat er in ieder geval een aantal maanden aan de slag, zodat jij als freelancer of zzp’er op een mooie opdracht kunt rekenen.
We hebben interim opdrachten voor salarisadministrateurs die werken als payroll specialist en in medior of senior, coördinerende, leidende en adviserende rollen. Dus ben je inzetbaar als Medewerker PSA, Salarisadministrateur, Salarisadviseur, Implementatieconsultant of bijvoorbeeld Payroll Manager? Het zijn zomaar een paar functies waarin je aan de slag zou kunnen.
De opdrachtgever verwacht van jou natuurlijk uitgebreide vakkennis, een zelfstandige werkhouding en eventueel ervaring met de rol die je zal vervullen. Dat voorkomt extra inwerktijd, zodat je vlot aan de slag kunt. Als je al vaker als interimmer aan de slag ging en daarmee succesvol was is dat bovendien een belangrijke pré.
Waar ga je aan werken?
Waar je precies aan gaat werken hangt natuurlijk af van de functie die je oppakt. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je aan de slag gaat met een migratie, met de inrichting van een SSC, insourcing, outsourcing of de werkkostenregeling binnen een bedrijf.
Het zijn voorbeelden van specifieke uitdagingen, waarvoor veel organisaties een interim salarisadministrateur zoeken. Dat betekent in sommige gevallen dat je een vergelijkbare uitdaging al eens oppakte als zzp’er of freelancer.
In gesprek: wij zoeken de beste match
We zijn bij Strictly People de schakel tussen jou als freelancer of zzp’er en de opdrachtgever die een interim-rol wil invullen. Dat betekent dat we voor jullie samen op zoek gaan naar de beste match. Wij zijn benieuwd naar jouw expertise, achtergrond en ervaring. We plannen een intakegesprek, waarin we hierover met je spreken.
Andersom spreken we de opdrachtgever, om te achterhalen wat de precieze opdracht inhoudt. In veel gevallen werken we al jaren samen met de opdrachtgever. Dat betekent dat we de wensen goed kennen, net als de organisatie en de cultuur. Zodra we een goed beeld hebben van de precieze wensen en de rol zoeken we daar de best passende interimmer bij.
Welk tarief bereken je als interim salarisadministrateur?
Je bepaalt als salarisadministrateur interim natuurlijk zelf je tarief. Jij bent zzp’er of freelancer, dus daarover onderhandel je zelf met de opdrachtgever.
Gemiddeld gaat het om een tarief van €50 tot €100 per uur. Welk tarief je berekent hangt bijvoorbeeld af van jouw kennis van de verschillende softwarepakketten. Heb je kennis van AFAS, Nmbrs, Unit4, ADP of Beaufort Youforce en is dat precies wat de opdrachtgever zoekt? Je kunt er sneller en makkelijker mee werken, dus dat is voor de opdrachtgever meer waard.
Daarnaast bepalen de diploma’s die je als zzp’er of freelancer hebt gedeeltelijk het tarief dat je kunt berekenen. Dus heb je jouw PDL en VPS of ben je daar nog mee bezig? Dit heeft invloed op het tarief dat een opdrachtgever wil betalen.
Tip: twijfel je over jouw tarief als zzp of freelance salarisadministrateur? Stel ons je vragen. We spreken veel met opdrachtgevers en hebben allerlei interim-opdrachten beschikbaar. We kunnen je dus prima uitleggen over het gemiddelde en over de factoren die bepalen welk tarief jij kunt rekenen.
Voor freelancers en zzp’ers: aan de slag als interim salarisadministrateur
Bekijk onze vacatures als je aan de slag wilt als interim specialist voor de salarisadministratie. We zijn doorlopend op zoek naar freelancers en zzp’ers, voor de opdrachtgevers die zoeken naar professionals die ze tijdelijk kunnen inschakelen.
We brengen opdrachtgevers en zelfstandig salarisadministrateurs bij elkaar. Dat doen we in de basis voor tijdelijke opdrachten. In sommige gevallen vragen opdrachtgevers de zzp’ers en freelancers om langer voor ze te blijven werken. Op die manier dragen we graag bij aan de ideale match tussen opdrachtgevers en salarisadministrateurs die interim willen werken.
Ontdek online de beschikbare vacatures om als interim salarisadministrateur aan de slag te gaan. Onze recruiter Amriesh vind het leuk om van je te horen. Neem contact op via e-mail of stuur hem een WhatsApp-bericht. Zo maken we het je graag makkelijk.
