Vaak gestelde vragen

Ons proces

Benieuwd hoe wij jou gaan helpen en waarom je bij ons moet solliciteren? Lees onze veelgestelde vragen. Wij geven zo snel mogelijk een reactie. Gemiddeld duurt dit een werk dag. In onze track & trace functionaliteit kun je ook zien wat je hierna kunt verwachten.
Array

Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?

Jouw online omgeving
Na je sollicitatie krijg je direct toegang tot je eigen online omgeving. Hierin vind je ook de track & trace waarmee je je sollicitatie precies kunt volgen. Je kunt bijvoorbeeld zien of je sollicitatie al geopend is en wanneer je gesprekken gepland staan. Via jouw omgeving kun je ook makkelijk contact opnemen met de recruiter en je sollicitaties en gesprekken terugzien.

Contact
Onze recruiter neemt altijd contact met je op na jouw sollicitatie, zodat je altijd precies weet waarom je wel of niet aansluit bij de vacature en wat je eventueel kunt verbeteren.
Wanneer je aansluit op de vacature plannen we een intakegesprek met je om kennis te maken. Daarna stellen we je, als jij dat nog steeds wilt, voor bij de opdrachtgever.
Jouw wensen zijn leidend in het sollicitatieproces.
Array

Hoe beoordelen jullie mijn sollicitatie?

We beoordelen je op basis van jouw cv. We kijken of jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij de wensen van de werkgever. Benoem dus vooral je opleidingen, je werkervaring, maar ook bijvoorbeeld de programma’s en cao’s waarmee je gewerkt hebt. Vooral als om deze ervaring gevraagd wordt in de vacature.

Als we twijfelen bellen we je. Altijd. Zo kunnen we onze vragen helder krijgen en bekijken of we eventueel andere vacatures voor je hebben. We steken veel tijd in de beoordeling van je cv en nemen jouw sollicitatie serieus.
Array

Waarom staat deze vacature bij Strictly People open?

De werkgever heeft ons gevraagd om kandidaten voor deze vacature te vinden. Als specialisten op het gebied van Salarisadministratie schakelt een werkgever ons in om de beste kandidaten te vinden.Dankzij onze ervaring binnen de salarisadministratie weten wij namelijk precies waar we op moeten letten en wie zij zoeken.

Alle vacatures die je op onze site vindt zijn dus goedgekeurd door de werkgever en op aanvraag van deze werkgever gepubliceerd. Zolang de vacature op onze website staat is deze nog niet ingevuld en staan wij open voor sollicitaties.

Array

Waarom zou ik via Strictly People solliciteren?

Als je solliciteert via Strictly People dan bereiden wij je uitstekend voor op je gesprek bij de werkgever. Tijdens het hele sollicitatieproces is er één vaste recruiter voor je die je sollicitatie begeleidt, jou bij de werkgever voorstelt, je de beste sollicitatietips geeft (denk aan kledingtips, presentatietips en de voorbereiding op vragen) en ook kan helpen bij onderhandelingen, contracten en tijdens je proeftijd.
Daarnaast overtuigen we de werkgever van jouw cv. We lichten jouw profiel uitgebreid toe en doen er alles aan om jou aan tafel bij de werkgever te krijgen.

Ook geven we je eerlijke feedback. Feedback waarmee je verder kunt dus. Wij vinden dat solliciteren bij Strictly People zoveel waard moet zijn dat, ook wanneer je niet wordt aangenomen, je wel heel veel aan het sollicitatieproces gehad hebt. Zodat jij als sollicitant altijd beter wordt van het sollicitatieproces bij Strictly People.
Array

Ga ik op contract bij jullie of krijg ik direct een contract bij de werkgever?

Je treedt direct in dienst bij de werkgever en krijgt dus een contract van deze werkgever.
De werkgever betaalt eenmalig een factuur voor onze dienstverlening. Dat betekent dat onze werkwijze geen invloed heeft op jouw salaris of contract.
Array

Hoe stellen jullie mij voor bij de werkgever?

Nadat we je sollicitatie ontvangen hebben plannen we allereerst een intakegesprek met je. Hierin bekijken we of jouw wensen en de wensen van de werkgever overeenkomen. Als dat zo is stellen we je graag voor bij de werkgever, maar niet voordat we hiervoor akkoord van jou hebben. We vragen je ook altijd wat we aan de werkgever mogen vertellen. Jij weet precies hoe we jou voorstellen.
We nemen altijd telefonisch contact op met de klant om jouw cv en achtergrond toe te lichten, zodat we jouw profiel goed onder de aandacht kunnen brengen en je een streepje voor hebt op andere kandidaten.
Array

Hoe ziet het intakegesprek eruit?

Tijdens het intakegesprek (dat we live of via een videocall kunnen voeren) gaan we dieper in op jouw cv, jouw competenties en jouw eigenschappen. We bespreken jouw wensen en toekomstdromen. Ook proberen we erachter te komen op welke vlakken je je nog kunt ontwikkelen. We willen in het intakegesprek een compleet beeld van je vormen, zodat we kunnen bekijken of de vacature en het bedrijf goed bij je passen. Erg belangrijk, vinden wij.
Na het intakegesprek bellen we je voor een uitgebreid feedbackgesprek. Daarin benoemen we jouw kansen, krachten en ontwikkelmogelijkheden. Zo is ons intakegesprek altijd waardevol voor jouw toekomst.
Array

Welke begeleiding mag ik van jullie verwachten?

Tijdens het hele sollicitatieproces is er één recruiter voor je die je sollicitatie begeleidt, jou bij de werkgever voorstelt, je de beste sollicitatietips geeft (denk aan kledingtips, presentatietips en de voorbereiding op vragen) en ook kan helpen bij onderhandelingen, contracten en tijdens je proeftijd.
Daarnaast ‘verkopen’ wij je bij de werkgever. We lichten jouw cv uitgebreid toe en doen er alles aan om jou aan tafel bij de werkgever te krijgen.

Ook geven we je eerlijke feedback. Feedback waarmee je verder kunt dus. Wij vinden dat solliciteren bij Strictly People zoveel waard moet zijn dat, ook wanneer je niet wordt aangenomen, je wel heel veel aan het sollicitatieproces gehad hebt. Zodat jij als sollicitant áltijd beter wordt van het sollicitatieproces bij Strictly People.
Array

Wat mag ik verwachten als ik niet op de functie pas?

Ook dan hoor je snel van ons. We laten altijd weten waarom wij denken dat je niet bij de functie past en geven je graag tips die je verder helpen.
Wanneer je daarvoor toestemming hebt gegeven bewaren we jouw cv in graag ons systeem. Op het moment dat we een nieuwe vacature hebben duiken we namelijk als eerst in ons systeem om te kijken of we passende kandidaten kennen. Wij benaderen je dus altijd wanneer we een vacature hebben die goed bij jouw wensen en kwaliteiten past.

Een vraag indienen voor de lijst met vaak gestelde vragen

Indien u het antwoord op uw vraag niet heeft kunnen vinden, kunt u hieronder uw eigen vraag stellen. We zullen hem dan binnen 24 uur beantwoorden én opnemen in onze database met vaak gestelde vragen.

Bel, mail of WhatsApp Jos Roest

is telefonische bereikbaar op +31 6 5775 3009 en via de email jos@strictlypeople.nl
Schrijf je nu in!

Voer je e-mail adres in, stuur je CV mee en schrijf je nu in voor je eigen profiel om direct toegang te krijgen tot interessante vacatures.

Heb je al een account? Log hier in
Strictly People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.