Als Salarisadministrateur een baan vinden via je eigen netwerk

‘Het eigen netwerk’ staat al jarenlang bovenaan lijstjes die gepubliceerd worden over de manier waarop werknemers een nieuwe baan vinden. Ook salarisadministrateurs kunnen heel goed een nieuwe functie vinden binnen hun eigen netwerk. Dat betekent overigens niet dat je elke payroll netwerkborrel of bijeenkomst voor salarisadministrateurs in je omgeving af moet struinen om daar geforceerd gesprekken aan te gaan met onbekenden. Maak bij het zoeken van een baan vooral gebruik van je huidige netwerk. Het netwerk dat je tegenkomt op social media, op verjaardagen en via je huidige baan.

Ontmoetingen
Ook de mensen die je maar zelden tegenkomt kunnen namelijk van waarde zijn in je zoektocht naar een baan. Sterker nog: uit een onderzoek van de Amerikaanse socioloog Mark Granovetter blijkt dat meer dan de helft van de mensen die een nieuwe baan vond via een persoon uit hun netwerk, deze persoon maar zo nu en dan ontmoette.

Optimaal je netwerk benutten
Maar hoe gebruik je dat eigen netwerk nu optimaal? Jouw zoektocht naar een nieuwe baan als salaris professional vraagt om het leggen van contact en het onderhouden daarvan. Bekijk je netwerk eens goed. Scroll eens door je telefoonnummers en bekijk je LinkedIn connecties. Wie uit jouw netwerk heeft een rol als Recruiter, HR medewerker of afdelingsmanager bij een organisatie waar salarisadministrateurs, salarisadviseurs of payroll medewerkers werken? Wees niet bang om deze personen eens te vragen of zij een mogelijkheid voor je weten, een vacature binnen de salarisadministratie hebben of hun ogen voor je open willen houden. Gebruik je hiervoor een netwerk als LinkedIn, dan blijf je in de professionele sfeer en zal geen Recruiter opkijken van de vraag die je stelt. Door daarnaast op LinkedIn te connecten met professionals die zich bezighouden met het verbinden van vacatures en kandidaten vergroot je je kansen op het vinden van een baan aanzienlijk. Veel Recruiters gebruiken bijvoorbeeld allereerst het eigen netwerk om een geschikte kandidaat te vinden.

Reminders
Vergeet vooral niet om na een aantal weken nog eens een contact op te nemen met deze personen door bijvoorbeeld reminders in je agenda te zetten. Een goed voorbeeld daarvan is een werkzoekende die ons enige tijd geleden aansprak over zijn zoektocht naar een baan. Met Pasen ontvingen we opnieuw een bericht van hem om mij fijne dagen te wensen en om mij te herinneren aan de baan die hij zoekt. Dit helpt je eraan te herinneren om voor deze persoon een mogelijkheid binnen de salarisadministratie te 

Je overige netwerk
Onderschat daarom ook het belang van je overige netwerk niet. Juist door zoveel mogelijk mensen te betrekken bij je zoektocht, of deze nu actief zijn binnen het vakgebied van salarisadministratie, accountancy of payroll of helemaal niet, is je slagingskans op een nieuwe baan groter. Vertel aan de mensen die je op een verjaardag spreekt dat je op zoek bent naar een nieuwe baan als salarisadministrateur. Laat relaties die je via het werk kent weten dat je openstaat voor een nieuwe stap binnen de salarisadministratie. Grote kans dat één van deze mensen iemand kent die jou verder kan helpen in je carrière. 

Contact
Bij het contact dat je legt met al deze mensen uit je netwerk is het overigens essentieel dat je precies kunt aangeven wat je zoekt. Dat maakt het voor jouw netwerk makkelijker om mee te denken en om bij het zien van een vacature aan jou herinnerd te worden. Wees dus concreet, zodat jouw contacten met interessante en relevante tips kunnen komen. Zeg dus niet: ik zoek een baan als salarisadministrateur en de reisafstand maakt me niet zoveel uit, maar vertel ze dat je een baan als salarisadministrateur op bijvoorbeeld hbo niveau zoekt, op maximaal 30 minuten reisafstand en het liefst binnen de een organisatie in de zorg. Dat is concreet en daarmee kunnen anderen je veel gerichter helpen in jouw zoektocht.

Op zoek naar een functie binnen de salarisadministratie? Volg Strictly People en onze recruiters Amriesh en Wim dan op LinkedIn! Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste vacatures.

Solliciteren op een van onze functies? Wij zoeken altijd salarisadministrateurs. We hebben vacatures voor: 

• Junior medewerker salarisadministratie
• Medior salarisadministrateur
• Senior salarisadministrateur
• Personeels- en salarisadministrateur
• Loonadviseur
• Loonadministrateur
• Coördinator personeels- en salarisadministratie
• Manager salarisadministratie
• Leidinggevende salarisadministrateur
• Teamleider salarisadministratie
• Medewerker HR en Payroll
• Payroll specialist
• Payroll manager
• Interim salarisadministrateur
• Interim salarisadviseur
• Interim manager salarisadministratie

Bekijk de salarisadministratie vacatures snel op onze vacaturepagina