Het goede gevoel van Eelko Kluiters, senior salarisadministrateur bij AxionContinu

Bij zorgorganisatie AxionContinu in Utrecht werd gezocht naar een ervaren salarisadministrateur die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook goed past bij de organisatiecultuur. Via Strictly People startte Eelko Kluiters daar onlangs als senior salarisadministrateur. Wij spraken hem over zijn ervaring met het sollicitatieproces via ons.

Hoe ben je met Strictly People of met de vacature in contact gekomen?

Eelko vertelt dat hij de vacature zag langskomen via social media. Dat wekte zijn interesse en al snel volgde er contact met ons team. "Via social media kwam ik met Strictly People en de vacature in contact."

Die eerste kennismaking verliep soepel en laagdrempelig, en legde de basis voor een prettige samenwerking in de periode daarna.

In onze vacature is ook altijd een vacature video te vinden. Deze maken we samen met de klant op de locatie waar de kandidaat komt te werken. Zo geven we een inkijkje in het bedrijf en de sfeer op kantoor. Dit is de video die we voor AxionContinu hebben gemaakt:

Wat vond je van de begeleiding tijdens het sollicitatieproces?

De begeleiding door Strictly People werd door Eelko als erg positief ervaren. Hij werd tijdens elke stap goed op de hoogte gehouden van wat hem te wachten stond.

"Ik heb de begeleiding tijdens het hele proces als zeer prettig ervaren. Eva heeft mij van het begin tot het einde goed geïnformeerd over de te nemen stappen."

Juist die heldere communicatie en betrokkenheid zorgden ervoor dat hij zich goed voorbereid en gesteund voelde. Van het eerste gesprek tot aan het arbeidsvoorstel.

Heb je voldoende contactmomenten gehad tijdens het sollicitatieproces?

Contact houden met onze kandidaten vinden we bij Strictly People erg belangrijk. En dat viel ook Eelko op. Er was regelmatig afstemming en ook ruimte voor persoonlijke aandacht.

"Er waren zeker voldoende contactmomenten. Van het intakegesprek tot aan appjes om mij succes te wensen bij de verschillende stappen in het proces."

Die kleine dingen – zoals een succeswens op de dag van een gesprek – maken volgens Eelko echt het verschil.

Vond je het spannend om via een bemiddelingsbureau te solliciteren?

Solliciteren via een bureau kan voor sommige mensen even wennen zijn, zeker als het nieuw voor ze is. Dat gold ook voor Eelko, maar hij ervaarde het positief.

"Niet spannend, maar deze manier van solliciteren was wel nieuw voor me. Het is mij erg goed bevallen."

Hij voelde zich goed begeleid in het proces en kreeg het vertrouwen dat er bewust werd gekeken naar de juiste match tussen kandidaat en organisatie.

Zou je Strictly People aanraden bij vakgenoten of werkgevers?

Op deze vraag komt een overtuigend antwoord. Eelko is positief over zijn ervaring en deelt dat graag met anderen.

"Ik zou Strictly People zeker aanraden. Met name door de goede begeleiding en voorbereiding gedurende het sollicitatieproces. Er wordt echt gekeken of de betreffende vacature (en werkgever) goed bij je past."

Die zorgvuldige aanpak is wat voor hem het verschil maakte – en wat hij ook anderen gunt.

Geeft Strictly People jou een goed gevoel?

Als afsluiter vroegen we Eelko of wij hem een goed gevoel hebben gegeven. Zijn antwoord vat het eigenlijk mooi samen:

"Strictly People geeft mij een goed gevoel. Bovenstaande antwoorden zeggen denk ik genoeg."

We zijn blij dat we Eelko mochten begeleiden bij zijn volgende stap en wensen hem heel veel werkplezier en succes toe bij AxionContinu!

Ben jij ook op zoek naar een nieuwe baan in de salarisadministratie? Bekijk dan onze openstaande vacatures of neem direct contact met ons op. Wie weet helpen wij jou binnenkort ook aan een werkplek waar je je helemaal op je plek voelt!