Blog
Het beste leesvoer voor financials
Oké, origineel is het niet. Maar soms geldt het credo ‘beter goed gejat dan slecht verzonnen’. Het doel heiligt de middelen dus. Vandaag een blog over boeken. De beste boeken. Voor financials. Want financials lezen. Toch? Het zijn net mensen, net als recruiters...
Wat vind jij van Strictly People? Laat het ons weten!
Hoe denken onze kandidaten over Strictly People? Naar aanleiding van die vraag startte onze stagiaire Nicole deze week een onderzoek. Heb jij ooit gesolliciteerd via Strictly People of ben je weleens benaderd door een van onze recruiters? Laat je mening achter in het onderzoek!
Door de ogen van studenten: “Unieke taken en unieke talenten”
Drie enthousiaste studenten van de opleiding Communicatie bezochten Strictly People als oriëntatie op hun stageperiode. In deze blog én een video stellen ze zich voor en vertellen ze hoe ze hun dag bij Strictly People ervaren hebben.
Michelle: "Is de recruiter straks nog nodig?"
Je wordt er tegenwoordig mee doodgegooid: robotisering en Artificial Intelligence in recruitment. Het ene event is nog niet afgelopen of het volgende staat alweer op de agenda. En overal tref je sprekers die deze onderwerpen weer aanhalen.
Diana Knijff-Mombarg, Coördinator personeels- en salarisadministratie bij DeBasisFluvius: “ieki ka allé (ieder kind kan alles leren)”
Bij DeBasisFluvius gingen wij in gesprek met Diana Knijff-Mombarg, Coördinator personeels- en salarisadministratie. Zij vertelde ons over de samenwerking met Strictly People en de openstaande vacature voor een Salarisadministrateur.