Je werkt als senior salarisadministrateur veelal aan uitdagende projecten. Je bent minder bezig met de dagelijkse operatie, omdat jouw kennis, kunde en ervaring veel waardevoller is vanuit een helikopterview op wat er moet gebeuren. Je kunt goed zelfstandig werken, dus naast de reguliere werkzaamheden pak je projecten op die de salarisadministratie als geheel of specifieke processen verbeteren.
Naast de projectopdrachten werk je zelfstandig aan de salarisadministratie waar dat nodig is. Je kunt de CAO lezen en advies geven, en controleren wat er gebeurt. Op die manier heb je het overzicht en kun je aan de bel trekken als er iets niet goed lijkt te gaan en moet veranderen. Je hebt een meer verantwoordelijke taak, dan wanneer je als junior of medior aan de slag zou gaan.
