Als Salarisadministrateur bij BAUHAUS ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking binnen Nederland én speel je een actieve rol in het verder professionaliseren van processen. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar ruimte is voor initiatief, verbetering en groei. BAUHAUS zoekt iemand die de salarisadministratie zelfstandig en zorgvuldig uitvoert, affiniteit heeft met systemen en het leuk vindt om mee te bouwen aan een toekomstbestendige inrichting.
BAUHAUS is gespecialiseerd in alles wat met bouwen, verbouwen, decoreren en tuinieren te maken heeft, voor zowel de doe-het-zelver als de professional. Het familiebedrijf vindt zijn oorsprong in Duitsland en is inmiddels actief in 19 landen met meer dan 270 vestigingen. Sinds 2015 is BAUHAUS actief in Nederland en telt de organisatie momenteel vier vestigingen en een service centre. De komende periode wordt verder uitgebreid met een nieuwe locatie.
De organisatie bestaat uit ongeveer 365 medewerkers en blijft groeien. BAUHAUS kenmerkt zich door een open, persoonlijke cultuur waarin samenwerken centraal staat. Medewerkers kennen elkaar, bouwen samen aan de organisatie en er is veel aandacht voor de mens achter de functie. Privé en werk zijn hier goed in balans en er is altijd ruimte om mee te denken als dat nodig is.
De salarisadministratie maakt al ruim twee jaar onderdeel uit van het finance team. In die periode is veel veranderd en ontwikkeld, maar er ligt nog volop ruimte om processen verder te verbeteren en te optimaliseren. Het finance team is inmiddels één geïntegreerd team en bevindt zich nog steeds in een fase van doorontwikkeling. Je stapt dus in op een moment waarop je écht invloed kunt uitoefenen.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking voor alle medewerkers in Nederland, waaronder vaste medewerkers en oproepkrachten. Je controleert mutaties, bewaakt de workflows en zorgt dat alles correct en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt verwerkt. Het salariswerk zelf neemt gemiddeld minder tijd in beslag, maar rondom de verloning ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je beantwoordt vragen, denkt mee en zorgt voor een hoog serviceniveau.
Daarnaast werk je nauw samen met HR, Finance en externe partijen en denk je proactief mee over het verbeteren van processen en systemen. BAUHAUS werkt met Visma.net en TAMIGO, die aan elkaar gekoppeld zijn. De basis staat, maar de inrichting kan verder worden aangescherpt. Fouten die in het verleden zijn ontstaan, worden nu stap voor stap rechtgetrokken. Je hoeft geen technisch functioneel beheerder te zijn, maar affiniteit met systemen en de wens om hierin te verbeteren is belangrijk.
Als je het interessant vindt, is er ruimte om je rol verder uit te breiden richting het finance-vlak van HR, zoals HR controlling en het verder in beheersing brengen van de organisatie. Dit is geen vereiste, maar zeker een mooie ontwikkelrichting.
Voor de rol van Salarisadministrateur bij BAUHAUS zijn we op zoek naar iemand met PDL en HBO werk-en denkniveau. Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring als salarisadministrateur, kennis van de wet- en regelgeving en ervaring met Excel. Ervaring met Visma.net is een plus. Verder ben je zelfstandig, wil je graag ontwikkelen en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met functioneel beheer van het HR- & salarispakket.
Binnen BAUHAUS deden we onderzoek met onze Next Level Profiler. Uit het onderzoek kwam naar voren dat de juiste kandidaat goed is in plannen & organiseren, en goed kan samenwerken. Daarnaast ben je kwaliteit- en resultaatgericht en kun je goed omgaan met details. Ook ben je communicatief vaardig en weet jij vragen van medewerkers goed te beantwoorden. Je kunt logisch en analytisch nadenken en weet dit goed te vertalen naar de praktijk.
Benieuwd of jij bij de functie van Salarisadministrateur bij BAUHAUS past? Vul in 8 minuten onze vragenlijst in om te ontdekken of jij aansluit op deze functie: ga naar de vragen.
Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!
