Ben jij een ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van structuur aanbrengen in een organisatie waar veel in beweging is? Bij Libréon ligt een mooie uitdaging: samen met het nieuwe HR-team bouw je aan een toekomstbestendige salarisadministratie binnen het onderwijs. Je werkt met AFAS, denkt mee over processen en zorgt voor continuïteit en vertrouwen – iets wat hier van grote waarde is.
“Bij Libréon is de salarisadministratie volop in ontwikkeling. De afgelopen periode was turbulent: systemen zijn vernieuwd, teams zijn opnieuw opgebouwd en veel processen moeten nog worden gestroomlijnd. Er zijn twee nieuwe HR-adviseurs, een AFAS-applicatiebeheerder en de hulp van externe specialisten, maar we zoeken nu de ontbrekende schakel: een ervaren salarisadministrateur die structuur brengt en helpt bouwen aan vertrouwen.
Je komt terecht in een organisatie waar nog veel te doen is. Dat vraagt iemand die het leuk vindt om dingen op te bouwen, verbeteringen door te voeren en collega’s mee te nemen in de juiste werkwijze. Je hebt oog voor detail, maar ook voor de mens erachter. En bovenal: je wilt dat de scholen en medewerkers weer krijgen wat ze mogen verwachten.”
Libréon is een onderwijsorganisatie die zich inzet voor goed en toekomstgericht onderwijs. Deze organisatie is het bestuur van veertien scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Breda.
Binnen de scholen wordt dagelijks lesgegeven aan circa 9.500 leerlingen. Ruim 1150 medewerkers, docenten, ondersteunend personeel, leidinggevenden, zijn met elkaar verantwoordelijk voor het goed verloop van dit onderwijs. Deze scholen staan niet alleen in Breda maar ook in Zundert, Baarle-Nassau en Oosterhout.
Libréon biedt een zeer breed palet van onderwijs aan, van vmbo tot en met gymnasium, van tto tot Dalton, van Vrije School tot PLEION-school, van technasium tot cultuurprofielschool. Libréon wil dat er iets te kiezen is, zowel voor leerlingen als voor medewerkers. Door het aanbieden van keuzes kunnen leerlingen en medewerkers zich optimaal ontwikkelen.
Als Senior Salarisadministrateur bij Libréon speel je een sleutelrol in het professionaliseren van de salarisadministratie. Met ruim 1.100 medewerkers, veel uitzonderingen op de cao en een complexe omgeving is dit geen standaard functie. Jij bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles dat met salarisadministatie te maken heeft.
Je werkt met AFAS, signaleert afwijkingen, controleert mutaties en zorgt dat de maandelijkse runs foutloos verlopen. Tegelijk denk je mee over procesverbeteringen, inrichting van workflows en de samenwerking met HR. Er is volop ruimte om jouw kennis van AFAS en salarisadministratie in te zetten om echt impact te maken. Je kunt zelfs samen met de applicatiebeheerder een volgende stap zetten in het optimaliseren van AFAS. Die begin 2025 een herimplementatie heeft gehad
Daarnaast ga je een nauwe samenwerking aan met de HR-adviseurs. Het doel is om duo’s te vormen: jij en een HR-adviseur zijn samen verantwoordelijk voor een aantal scholen. Zo kunnen jullie samen naar scholen toe om vragen op te lossen, prioriteiten te stellen en te bouwen aan vertrouwen en stabiliteit.
Jij bent een ervaren salarisadministrateur met een PDL-diploma (of vergelijkbaar) en grondige kennis van AFAS. Je vindt het leuk om orde te scheppen in complexiteit en voelt je thuis in een omgeving waar nog veel te verbeteren valt.
Je weet hoe je processen doorgrondt, communiceert helder met HR en Finance en werkt nauwkeurig en betrouwbaar. Kennis van de CAO VO is een groot pluspunt. Heb je ervaring in het onderwijs of affiniteit met deze sector, dan sluit dat perfect aan.
Binnen Libréon deden we onderzoek met onze Next Level Profiler. Uit het onderzoek kwam naar voren dat de juiste kandidaat goed is in plannen en organiseren, analytisch denken, samenwerken en goed kan omgaan met details. Verder werk je resultaat- en kwaliteitsgericht.
Benieuwd of jij bij de functie van Senior Salarisadministrateur past? Vul in 8 minuten onze vragenlijst in om te ontdekken of jij aansluit op deze functie: ga naar de vragen.
Bij Libréon krijg je een salaris tussen €4.000 en €4.800 per maand, afhankelijk van ervaring. Hiernaast ontvang je een 13e maand. Bovendien kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden en veel vakantiedagen.
Je werkt in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de kans om actief mee te denken, invloed uit te oefenen en zichtbaar bij te dragen aan een organisatie die weer in opbouw is. Er is ruimte voor initiatief, voor jouw ideeën, en voor groei – zowel professioneel als persoonlijk.
Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!