Snel zoeken

Over ons

Strictly People
werving en selectie

Vanuit onze kantoren in Rotterdam en Middelburg helpen we werkgevers en werknemers in heel Nederland elkaar te vinden. Dat doen we voor vacatures binnen de vakgebieden Financieel, Salarisadministratie, Recruitment en HR. Wij verzorgen de werving & selectie voor zowel vaste medewerkers als interim/tijdelijke (detachering en deta/vast) medewerkers. En dat doen we net even anders dan je misschien gewend bent.

Voor kandidaten
Een persoonlijke benadering

Voor kandidaten betekent onze dienstverlening dat zij kunnen vertrouwen op een persoonlijke benadering. In het kennismakingsgesprek voor een vacature focussen we ons dan ook niet alleen maar op de zakelijke ontwikkeling van de kandidaat, maar staan ook persoonlijke aspecten centraal. Onze recruiters stellen vragen die anderen niet (durven te) stellen en schromen niet een spiegel voor te houden. Dit leidt tot open gesprekken waarin persoonlijkheid, drijfveren en ambities van de kandidaat helder naar voren komen.
Terugkoppeling/reflectie
Je ontvangt van ons een terugkoppeling/reflectie over hoe wij denken dat de 'gemiddelde' recruiter/gesprekspartner jou ziet. Hierin worden sterke en zwakke punten belicht, maar ook worden valkuilen en blind spots benoemd. Door ons beeld te schetsen willen wij dat jij als kandidaat zeker weet dat wij jou begrijpen. Alleen dan kunnen we een passende vacature voor je vinden. Daarnaast geven onze recruiters graag een reflectie waar jij als kandidaat echt iets aan hebt. Wij geloven dat de kandidaat van vandaag onze klant is van morgen. Daarom willen wij dat, al kunnen we geen baan of opdracht voor je vinden, het gesprek zo waardevol is dat dit alleen al de moeite van de kennismaking waard was.

Bekijk onze financiële, salarisadministratie, recruitment en HR vacatures.

Voor bedrijven
De menselijke factor

Wij geloven in het bouwen van relaties en hebben als doel dat klant en kadidaat altijd bij ons terugkomen. Daarom tonen we oprechte interesse, adviseren we, zijn we kritisch (naar de klant, de kandidaat, maar ook naar onszelf) en nemen we de tijd. Alleen zo is het mogelijk om een match te maken die professioneel én persoonlijk tot in detail klopt.
Nobelisme: de klant bepaalt
Wij zijn er zo van overtuigd dat we van toegevoegde waarde kunnen zijn voor onze klanten dat we onze werving en selectie doen op basis van Nobelisme. Dit houdt in dat wij als Strictly People bij een eerste plaatsing zelf de waarde van onze dienstverlening bepalen, maar dat onze klanten bij een volgende plaatsing zelf mogen bepalen wat zij onze dienstverlening waard vinden en wat wij dus mogen factureren. Daartegenover staat dat wij alles op alles zetten om onze klanten en kandidaten verder te helpen en een langdurige relatie op te bouwen.
Dienstverlening
Onze dienstverlening op het gebied van recruitment gaat verder. We wllen onze klanten graag verder helpen door al onze kennis, ervaring en vaardigheden in te zetten. We komen daarom graag persoonlijk langs, geven advies en zetten middelen als sourcing, uitnodigende vacatureteksten, vacaturevideo's en de juiste kanalen in om de beste kandidaten voor de vacature te vinden. We werken met recruiters, of beter gezegd; vakspecialisten op het gebied van Finance, Salarisadministratie, Recruitment en HR. Al onze recruiters komen zelf uit het vakgebied waardoor zij weten wat er in de markt speelt.
Contact
We vertellen graag meer over ons werk. Neem gerust contact op met Wim van den Nobelen of onze werving en selectie bureaus in Rotterdam en Middelburg voor vragen, een stukje advies of om jullie mogelijkheden te bespreken.

Benieuwd naar meer? Onze recruiters delen hun ervaringen over hun werk binnen de werving en selectie graag in onze wekelijkse blogs.

Onze opdrachtgevers: