Update Strictly People; week 19

Wij zetten die extra stap!
 
Als recruiter willen wij graag een extra stap zetten. Wij zijn overtuigd van de kwaliteit die wij leveren en mede daarom hanteren wij het Nobelisme. Voor degene die hier nog niet bekend mee zijn luister hier naar een interview met Wim op BNR Nieuwsradio: bij ons bepaalt de klant de waarde van onze dienstverlening. Wij houden niet van een blackbox zoals Werving & Selectie maar ook detachering vaak wordt voorgesteld. Het is ook geen rocket science, maar begrijpen wat de klant zoekt en wat de kandidaat kan en wil. Interviews met kandidaten houden wij met behulp van een Lifeline. Deze Lifeline geeft een open en verhelderend gesprek, waarbij niet alleen het CV centraal staat, maar juist de persoon achter het CV.  De ervaringen die wij terug krijgen van de kandidaten zijn uitermate positief. Zo scoren wij in ruim meer dan 100 ervaringen gemiddeld een 8,5 (op een schaal van 1 tot 10) bij onze kandidaten naar aanleiding van het interview op basis van deze Lifeline. Daarnaast delen wij graag onze kennis, zo geven wij lezingen over vacaturemanagement, hanteren wij de Lifeline bij interviews en zetten we maandelijks een onderzoekje uit, waar we de resultaten van publiceren in een blog. Deze maand onderzoeken wij of, Skypen als eerste visuele kennismaking efficiënter is dan een ontmoeting? Deel hier je mening!. Buiten dit stimuleren wij ook ons netwerk om recruiter te zijn. Wij noemen dit Recruit a Friend. Wij loven een bonus uit, van een weekend weg tot een Ipad wanneer iemand aangedragen wordt die uiteindelijk een baan vindt via ons. Hiervoor is ook een Linkedingroep aangemaakt, Recruit a Friend,  waar iedereen lid van mag worden. Waarom doen we dit? Wij zetten graag een extra stap, altijd.

Direct op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures, blogs en het laatste nieuws? Like de Facebook pagina van Strictly People en maak ook nog eens kans op een Fashion Cheque t.w.v. € 100.
In deze nieuwsbrief weer de nieuwste vacatures van afgelopen week en we lichten weer een aantal kandidaten uit.

Groet,
Team Strictly People