Strictly People
Agenda
Zoeken
Vul een trefwoord in om een vacature te zoeken.
Volg ons op Twitter

Ruimbaan voor de menselijke factor

Vacatures:

Wil je weten of wij een passende vacature hebben? Klik hier voor ons overzicht.


Blog Wim van den Nobelen: Waarom recruiters doodlopers zijn?
Recruitment staat in haar kinderschoenen. Het vakgebied bestaat nog niet lang en als je naar de leeftijd kijkt, kan de gemiddelde sollicitant vader of moeder zijn van de recruiter!
Recruiters zijn hardlopers. Dat blijkt ondermeer uit de ontwikkelingen die het vakgebied doormaakt. Zo zijn recruiters early adopters. Twitter gebruiken ze al jaren. LinkedIn kennen ze van binnen en buiten en Hyves werd massaal ingezet toen Facebook in Nederland net voeten aan de grond kreeg. Skype en video zijn aan de orde van de dag en zonder What’s app staat hun wereld stil. Een recruiter zonder internet is als een duiker zonder zuurstof. Lees verder...

Artikel Strategische Recruitment Sessie 3 in PW De Gids
In de PW De Gids van juli staat het artikel over strategisch recruitment, sessie 3. Deze keer vier deskundigen uit de industriële sector in gesprek met Wim van den Nobelen .

'De recruiter hoort aan de directietafel’ aldus Martin Slikkerveer: corporate recruiter bij Alewijnse, Marinel van Walsum: oprichter/eigenaar van Professionals4- Technology, Ivar de Hek: group HR-manager bij Groeneveld Group en Susan Swarte: chief financial officer (ad interim) en commissaris bij verschillende bedrijven

Download het artikel hier:

Strategisch Recruitment Sessie 3 Industrie Strictly People & PWdeGids

Onze relaties

Kaliber Otto Work Force Nspyre Alewijnse P&A Group Schwung Reclame Hutten Catering Camelot Beheer Laurens