Salarisadministrateur - Hoofddorp

Michelle, Recruiter bij Strictly People: “Ik ben op zoek naar een Salarisadministrateur met zo'n 2 jaar ervaring die zich verder wil ontwikkelen op het vlak van salarisadministratie. Ben je op zoek naar een rol als Salarisadministrateur binnen een frisse organisatie die wil investeren in jouw ontwikkeling? Mth biedt jou een werkplek waar je de komende jaren flinke stappen kunt zetten. Het bedrijf draagt bij aan jouw ontwikkeling door opleidingsmogelijkheden, coaching en zelfs een mentor te bieden. Zo kun je de komende jaren een mooie ontwikkeling doormaken en bijdragen aan de optimale bediening van klanten. Maar het leukst is misschien nog wel de informele sfeer op het kantoor, waardoor je je heel snel thuis zult voelen."

Op zoek naar een organisatie die jouw ontwikkeling voorop zet? Welkom bij mth, een full service financieel advieskantoor. Ga je hier aan de slag, dan ga je voortaan in teamverband voor één doel: met elkaar een optimale klantbediening bereiken. Mth streeft ernaar om de beste onafhankelijke partner voor ondernemers en bestuurders te zijn. Werkplezier is binnen mth heel belangrijk, maar ook worden je hier ruime kansen geboden om door te groeien en je ambitie waar te maken. Hiervoor wordt voor elke werknemer zelfs een persoonlijk plan uitgewerkt. Ook krijg je een mentor die je in je werk en ontwikkeling zal begeleiden.

Als Salarisadministrateur binnen mth ga je aan de slag in een team met gedreven en enthousiaste collega’s. Hoofddorp is één van de 18 kantoren van deze grote organisatie.

De rol van Salarisadministrateur kunnen we het best als volgt omschrijven:

• je maakt salarisstroken, loon- en betalingsverdeelstaten en journaalposten;
• je berekent vakantietoeslagen en (eindejaars)uitkeringen en doet aangifte van de loonheffingen;
• je verstuurt gegevens aan klanten;
• je verzorgt ziek- en herstelmeldingen.

Om goed te kunnen functioneren binnen mth is het belangrijk dat je je thuis voelt in jouw nieuwe rol. Daarom breng je de volgende zaken mee:

• je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring als Salarisadministrateur en hebt ervaring binnen de accountancy opgedaan;
• je hebt een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4, richting Bedrijfsadministratie of een hbo-opleiding;
• je bent in het bezit van je PDL;
• je hebt ervaring met Loket.nl;
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar 40 uur heeft de voorkeur.

Verder heb je als persoon een goed analytisch vermogen en communiceer je duidelijk. Je werkt nauwkeurig en bent klant- en resultaatgericht.

Wat je daarvoor terugkrijgt bij mth? Een uitdagende en afwisselende functie. Een prachtige carrière in een organisatie waar je volop de ruimte en ondersteuning krijgt om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op:

• een marktconform van salaris tussen de €2.300 en €2.900, afhankelijk van je opgedane ervaring;
• een persoonlijk opleidingsplan, trainingen en coaching én een persoonlijke mentor die je begeleidt in je persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werk;
• een gedeeltelijk premievrij pensioen;
• goede reiskostenvergoeding woon-werk en zakelijke kilometers.

Hebben we met bovenstaande omschrijving je enthousiasme aangewakkerd en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als Salarisadministrateur bij mth?
☎ Snel solliciteren via WhatsApp
Je kunt ook solliciteren door te bellen naar Michelle de Bruijn of door een WhatsAppbericht te sturen naar 0653465418. Vermeld in jouw bericht #mthhoofddorp
↪ Ken je iemand voor deze vacature?
Stuur dan een WhatsAppbericht naar Michelle de Bruijn (0653465418) met de #mthhoofddorp. Spreken wij die persoon dan sturen wij je als bedankje onze favoriete Tony Chocolonely chocoladereep toe.

Solliciteer je via Strictly People? Dan helpen we je graag verder. Zo geven we je tijdens het intakegesprek feedback over je cv en je presentatie, maar houden we je ook een spiegel voor en bespreken we je carrièremogelijkheden. Na een intakegesprek met een Recruiter van Strictly People heb je inzicht in je sterke/zwakke punten en je kansen/bedreigingen. We willen graag dat je zoveel hebt aan een intake bij Strictly People dat alleen al het gesprek met ons de moeite van het solliciteren waard is. Sluit je vervolgens goed aan op de vacature? Dan overleggen we met jou hoe én of we je bij de klant voor stellen. Ook als we geen passende vacature voor je hebben helpen we je graag verder. Dat doen we bijvoorbeeld door je sollicitatie- en cv-tips mee te geven en door mee te denken over jouw carrière en jouw vervolgstappen.
Strictly People: altijd een goed gevoel.