Junior/Medior Salarisadministrateur - Utrecht

Michelle, Recruiter bij Strictly People: “Ik ben door Marshoek gevraagd om de werving voor de functie van Salarisadministrateur op me te nemen. En werven voor Marshoek, dat doe ik altijd met veel plezier. Dit is een bedrijf waar ik enthousiast van word. Marshoek verzorgt namelijk de salarisadministratie voor gave klanten als Pathé, Jumbo en Albert Heijn. Als Salarisadministrateur ga je met meerdere collega’s samenwerken om één of meerdere grote klanten te bedienen. Het mooiste aan deze vacature is misschien wel het team waarin je terechtkomt. Ze zijn hier ontzettend goed op elkaar ingespeeld, er hangt een goede sfeer en collega's helpen elkaar graag verder. Is dit jouw nieuwe uitdaging? Ik vertel je er graag meer over!”

Marshoek werkt voor heel diverse klanten. De grootste groep bestaat uit zelfstandige supermarktondernemers van verschillende formules als Jumbo, PLUS en Albert Heijn. Daarnaast bedient Marshoek ook full-service klanten als Vomar en Pathé, waarbij Marshoek niet alleen de salarisadministratie voor de winkels/filialen oppakt, maar ook voor het hoofdkantoor. Jij wordt binnen Marshoek onderdeel van het team HR Service en dat is de afdeling die zich richt op alle full-service klanten. Nauw contact met de klant is binnen Marshoek erg belangrijk. We kunnen het team waarin je terecht komt het best omschrijven als een jong team met een bijzonder goede werksfeer. Hier kan iedereen alles aan elkaar vragen en helpen je collega's je graag een handje. Onlangs is het bedrijf verhuisd naar een prachtig nieuw kantoor in Utrecht Lageweide. Ga jij hier aan de slag als Salarisadministrateur?

Als Salarisadministrateur bij Marshoek houd je je bezig met de personeels- en salarisadministratie van een aantal grote klanten. Je onderhoudt goed contact met deze klanten en weet precies waar behoefte aan is bij jouw klanten. Verder houd je je bezig met deze bijbehorende werkzaamheden:

• het (via workflows) verwerken van mutaties;
• het verzorgen en controleren van pensioen- en loonaangiften;
• het via HR beantwoorden van HR vragen van medewerkers;
• het signaleren en toepassen van wet- en regelgeving.

Om goed in de rol van Salarisadministrateur te passen is het belangrijk dat je je PDL behaald hebt. Heb je ook je VPS afgerond? Dan werkt dat in je voordeel. Je hebt daarnaast minimaal 2 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie. Kennis van AFAS is een plus.
Het is daarnaast belangrijk dat je interesse hebt in de retail en dat je je hier graag verder in wilt verdiepen. Omdat je binnen dit team regelmatig contact hebt met klanten ben je ook communicatief sterk.

Omdat we voor deze functie zoeken naar een junior of medior kun je rekenen op een salaris van maximaal € 3.150 bruto, afhankelijk van je opgedane kennis en ervaring en op basis van 40 uur. Daarnaast biedt Marshoek goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 29 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en studiemogelijkheden.

Hebben we met bovenstaande omschrijving je enthousiasme aangewakkerd en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als Salarisadministrateur in Utrecht? We ontvangen graag je sollicitatie. Solliciteer daarvoor via onderstaande knop!

☎ Snel solliciteren via WhatsApp
Je kunt ook solliciteren door te bellen naar Michelle of door een WhatsAppbericht te sturen naar 06-53465418. Vermeld in jouw bericht #Marshoek
↪ Ken je iemand voor deze vacature?
Stuur dan een WhatsAppbericht naar Michelle de Bruijn (06-53465418) met de #Marshoek. Spreken wij die persoon dan sturen wij je als bedankje onze favoriete Tony Chocolonely chocoladereep toe.

Solliciteer je via Strictly People? Dan helpen we je graag verder. Zo geven we je tijdens het intakegesprek feedback over je cv en je presentatie, maar houden we je ook een spiegel voor en bespreken we je carrièremogelijkheden. Na een intakegesprek met een Recruiter van Strictly People heb je inzicht in je sterke/zwakke punten en je kansen/bedreigingen. We willen graag dat je zoveel hebt aan een intake bij Strictly People dat alleen al het gesprek met ons de moeite van het solliciteren waard is. Sluit je vervolgens goed aan op de vacature? Dan overleggen we met jou hoe én of we je bij de klant voor stellen.
Ook als we geen passende vacature voor je hebben helpen we je graag verder. Dat doen we bijvoorbeeld door je sollicitatie- en cv-tips mee te geven en door mee te denken over jouw carrière en jouw vervolgstappen.

Strictly People: altijd een goed gevoel.