Terug naar blog
blog head
Henriques Dupret 08 december 2020

Het goede gevoel van Marlon, HR Regisseur bij Wortell

Voor Wortell gingen we op zoek naar de juiste kandidaat voor de vacature van Salarisadministrateur. Ons marketingteam ging aan de slag met het schrijven van de vacature, online campagnes en we maakten gave video's in Gouda en Schiphol. Ons sourcing team ging op zoek naar de juiste kandidaten en recruiter Amriesh hield zich bezig met het benaderen van kandidaten en het voeren van gesprekken. En met succes! Deze week ging Thomas aan de slag als Salarisadministrateur bij Wortell. We vroegen Marlon, HR Regisseur bij Wortell hoe zij de samenwerking met Strictly People heeft ervaren. 

Hoe ben je in contact gekomen met Strictly People? 

Marlon: “Mijn collega van de recruitmentafdeling kende Strictly People van naam, hij had het eerste contact gelegd en erna heb ik gebeld met Amriesh.”

Hoe heb je dat eerste contact ervaren?

Marlon: “Positief - veel enthousiasme ontvangen, veel drive om de rol te vervullen, en ook professioneel en kritisch door de juiste vragen te stellen.”
 

| Marlon: “Veel drive om de rol te vervullen, en ook professioneel en kritisch door de juiste vragen te stellen.”
 

Wat heeft Strictly People voor jullie kunnen betekenen? 

Marlon: “Strictly People heeft onze nieuwe collega Thomas voor de salarisadministratie voor ons gevonden!”

Hoe heb je het contact met Strictly People tijdens het proces ervaren? 

Marlon: “Zeer fijn, regelmatig contact. Amriesh was altijd zeer goed bereikbaar, ook buiten kantoortijden, per e-mail, phone of whatsapp. 

Hoe heb je de begeleiding van Strictly People tijdens het proces ervaren? 

Marlon: “De kandidaten werden allemaal goed voorbereid en begeleid, zeer uitgebreid.”
 

| Marlon:  “De kandidaten werden allemaal goed voorbereid en begeleid, zeer uitgebreid.”
 

Zou je anderen aanraden om via Strictly People een Salarisadministrateur te vinden, en waarom? 

Marlon: “Jazeker, wegens het fijne contact, professionele houding én goede kandidaten.”

Vind je dat Strictly People zich onderscheidt van andere bureaus?

Marlon: “We gebruiken niet vaak bureaus en als we dat in het verleden wel deden hield ik daar vaak een nare smaak aan over (pusherig, niet professioneel). Erg fijn dat Strictly People heeft laten zien dat het anders kan!”

Heeft Strictly People je een goed gevoel weten te geven? 

Marlon: “Yes :) want ik ben erg blij dat Thomas start!”
 

Ook op zoek naar een Salarisadministrateur en ben je benieuwd wat Strictly People voor jullie kan betekenen? Neem een kijkje op onze pagina voor werkgevers of neem contact op.

Algemeen
Altijd een goed gevoel

Laat een reactie achter

Geen reacties
Geen reacties

Populaire topics

Heb je al een account? Log hier in
Strictly People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.