Update Strictly People; week 25

Na fouten vervangen of juist niet?

Er gaat een verhaal dat een medewerker van een groot Amerikaans bedrijf eens een project finaal verknalde en zijn ontslag indiende. Dit werd geweigerd door zijn leidinggevende met als reden; 'Ik heb je net een hele dure opleiding gegeven, deze kennis wil ik niet kwijt raken.' Een leuk verhaal, misschien wel broodje Aap, maar de strekking is helder. Gaan we Bert van Marwijk vervangen of niet? Het verhaal erachter is natuurlijk complex. Zijn er enkel verkeerde beslissingen genomen of is er onherstelbare schade in het team? Dillema's waar wij als buitenstaander weinig vanaf weten, hooguit kunnen gissen. Hoe zit het bij jouw organisatie? Neem jij afscheid van iemand die een fout maakt, of gun je deze een tweede kans? Vervangen is kostbaar, maar als er schade ontstaat, wanneer deze medewerker blijft, is dit wellicht nog veel duurder.

Vorige week vroegen wij jouw mening of er standaard een foto hoort bij het CV. Hier zijn uiteenlopende reacties op binnen gekomen. Dank daarvoor. Morgen worden de uitkomsten van deze reacties gepubliceerd op RecTec.nl.
Deze week in de nieuwsbrief weer de nieuwste vacatures!

Groet,
Team Strictly People