Naam:
BvZ,

Referentie

Een interview aan de hand van de 'lifeline' was voor mij niet nieuw, maar de toepassing in het kader van werving & selectie was een primeur. Ik heb dit als positief ervaren. Ik ben niet op zoek naar een flitsende volgende carrièrestap, maar naar een baan die mij voldoening geeft. Ik denk dat deze manier van interviewen er aan bijdraagt die te vinden. Ook positief vond ik Wims uitgebreide terugkoppeling na het gesprek en de reflectie op mijn cv. Mijn ervaring is dat de meeste HR-professionals of recruiters dit helemaal niet of slechts oppervlakkig doen. De feedback van Wim heeft mij een aantal zaken gegeven om over na te denken, waardoor ik me beter kan voorbereiden op concrete sollicitaties. Dank daarvoor Wim!