Naam:
Anoniem,

Referentie

Anoniem

'Ik vind het een originele en interessante manier om een selectiegesprek te voeren. Niet standaard een CV bespreken, maar dieper ingaan op de persoonlijkheid van de sollicitant d.m.v. verschillende methodes. Kort daarna krijg je een goede feedback over plus- en verbeterpunten die ik erg zinvol vind.'